O Instituto Federal do Sertão Pernambucano (IFSertãoPE) assume seu compromisso com a capacitação e o desenvolvimento dos seus colaboradores, ao enfrentar o grande desafio de implementar práticas de gestão que privilegiem o incremento de conhecimentos, habilidades e competências profissionais. Partindo do princípio de que o desenvolvimento permanente do servidor público é um fator estratégico, a instituição percebe a necessidade de uma aprendizagem mais ampla, que permita o desenvolvimento não só de saberes técnicos, mas também de aspectos comportamentais e cognitivos.

Desse modo, o Plano Anual de Capacitação (PAC) foi elaborado no intuito de aproximar as ações de capacitação e qualificação aos objetivos organizacionais, conferindo, assim, estratégia na realização da educação corporativa.

 Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) 2024 | Despesas com ações de desenvolvimento em 2024

 Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) 2023 | Despesas com ações de desenvolvimento em 2023

 Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) 2022 | Despesas com ações de desenvolvimento em 2022

 Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) 2021 | Despesas com ações de desenvolvimento em 2021

 Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) 2020 | Despesas com ações de desenvolvimento em 2020 

 Plano Anual de Capacitação (PAC) 2018